Pourquoi choisir SII ?

Rencontre avec

Catherine Simao Teillery

Responsable des Ressources Humaines de SII Sud-Ouest

Qu'est ce qui caractérise SII Sud-Ouest ? Quelles sont vos valeurs ?
C. Simao Teillery : Avant tout la convivialité et un grand dynamisme au sein de nos équipes.
Mais aussi travail et professionnalisme... sans cela nous n'aurions pas la confiance de nos clients.

Quelles sont les dernières évolutions qu'a connues SII ?
C. Simao Teillery : Depuis mon arrivée en 2005, l'agence Sud-Ouest a connu une belle croissance. Nous sommes désormais plus de 500 et nous sommes présents chez les principaux grands donneurs d'ordres de la région.
Nos missions, se sont quant à elles plus orientées sur des engagements forfaitaires. Notre Direction Technique a un rôle primordial dans ce domaine.
Enfin, au fil des années notre offre s'est complétée. Ce qui permet d'offrir de belles perspectives d'évolutions à nos consultants.

Combien de personnes vont rejoindre SII Sud-Ouest cette année ?
C. Simao Teillery : Nous sommes ambitieux et le gain de nouveaux marchés va nous permettre de recruter 120 nouveaux collaborateurs sur Toulouse et Bordeaux.

Quels profils recherchez-vous ?
C. Simao Teillery : Nous prévoyons de renforcer son positionnement historique dans le domaine des systèmes embarqués, notamment dans les secteurs automobile, aéronautique, spatial et des télécoms.
Les prises de positions récentes de SII dans l'IT élargissent les horizons dans le logiciel autour des technologies Java/J2EE, Dotnet et Mobile, dans la virtualisation des infrastructures et dans le domaine bancaire. La TV numérique est un domaine en pleine expansion au sein de l'agence Sud-Ouest, en conséquence de nombreux postes sont à pourvoir en développement orienté objet.

SII c'est avant tout une société d'ingénieurs ?
C. Simao Teillery : Nous recrutons en effet essentiellement à niveau bac+5 (ingénieurs comme universitaires).
Au-delà du diplôme le savoir être est primordial.
Un ingénieur n'est pas seulement derrière son PC, il est au contact des équipes, du client, des fournisseurs ... C'est une des raisons pour lesquelles nous avons très tôt mis en place des formations dites de « développement personnel », de «communication » et de « conduite de réunion ».

SII Sud-Ouest est aussi une société où la vie associative est importante ?
C. Simao Teillery : Nous avons toujours essayé de mettre en avant la dimension humaine. Cela passe par une proximité auprès de nos partenaires externes comme par différents événements ou attentions destinées à nos collaborateurs.
Nous sommes engagés auprès de certaines associations via nos consultants que ce soit dans le domaine sportif (et pas que le rugby !) comme dans le domaine associatif. Nous avons même des sportifs de haut niveau que nous accompagnons.